Bienvenidos apreciados estudiantes de la Carrera "Ingenierìa de Telecomunicaciones .

Una calurosa bienvenida a todos los estudiantes de Ingeniería, dejo con ustedes el siguiente pensamiento:

El ser humano no es o no debe ser una enbarcación que va "para donde la lleva el viento", para donde la llevan las circunstancias. Tenemos un espacio para la determinación personal, para crear vínculos, abrir horizontes; en definitiva para establecer, desde nosotros mismos, hacia donde queremos ir. En este sentido se trata de anticipar; prever el rumbo que le daremos a nuestra vida, a fin de centrar nuestros esfuerzos en avanzar en esta dirección. "Esfuerzate y se valiente, no temas ni desmaye porque Jehova tu Dios estará contigo donde quiera que vayas". Josue 1:9

sábado, 18 de junio de 2011

LEY DE JERKES -DODOSON

LEY DE JERKES-DODSON

La Ley de Jerkes–Dodson nos muestra en forma de campana la variación del rendimiento cuando lo hace el estrés.

El eustrés resulta muy funcional en su parte más alta. También el distrés, al comienzo, pero se torna rápidamente en disfuncional, aparte de comenzar a resultar un peligro para la salud, para el rendimiento y para la relación con los demás. El bajo rendimiento acaba acompañado de una ansiedad y una angustia que pueden conducir incluso al bloqueo.

Tanto la insuficiencia como el exceso de estrés resultan, por tanto, disfuncionales, contraproducentes. Aunque está claro que el exceso resulta peligroso tanto más cuanto mayor sea y la insuficiencia no.

El óptimo de la curva será la zona final de eustrés, inmediatamente antes del máximo. Es probable que la busque inconscientemente mucha gente para sí, para su equipo o para sus hijos. Y es bueno hacerlo. Pero una permanencia excesiva en esa situación de estrés también resulta peligrosa, porque el organismo no la puede mantener sin entrar en ciertos riesgos. Los recursos que se generan en ella son extraordinarios y están previstos para situaciones excepcionales y no de modo continuado. El organismo necesita periodos intermedios de relajación.

Por supuesto que el tamaño de la curva depende de la capacidad y la resistencia al estrés que tenga la persona. Y puede crecer al hacerlo estas características, de modo que el estrés difícil de soportar en un determinado momento puede resultar motivador tiempo después, con la variación de la curva que producirán la experiencia y el desarrollo personales.

Éste debe ser el sentido y el objetivo de ese desarrollo: mejorar nuestra capacidad.

Pero no son suficientes los años: la experiencia no la debemos a lo que nos ocurre, sino a lo que hacemos con lo que nos ocurre.

En el ser humano la precisión no es tan necesaria, pero ocurre algo parecido: necesita tensión, estrés, lo que tú necesitas es aprender a hacer mayor tu campana.

Para ganar una prueba deportiva importante es preciso un eustrés próximo al máximo. Esto explica, los frecuentes éxitos de equipos deportivos medianos ante otros superiores, cuando el teóricamente inferior tiene un eustrés alto y el otro, por la confianza en su superioridad, lo tiene bajo.

ESTRÉS

De ahí el esfuerzo que suelen hacer los entrenadores de equipos grandes para mentalizar a sus jugadores de que “el partido no está ganado” de antemano. E incluso dentro del partido, se hace necesario muchas veces renovar el estrés, cuando se va ganando, para evitar una remontada sorpresiva. Uno de los tópicos del fútbol es que “el partido no ha terminado hasta el partido final”. Hemos visto cambiar muchos resultados en el tiempo añadido.

Cabría concluir que una habilidad esencial de cualquier entrenador deportivo o de cualquier maestro es llevar a cada uno de sus pupilos a su máximo grado de eustrés... sin pasarse al distrés.

Pero lo que ha hecho más conocido al estrés, lógicamente, han sido sus efectos perniciosos. Por eso solemos conocer coloquialmente como estrés a lo que deberíamos llamar distrés, que es sólo la parte negativa y peligrosa del mismo. De hecho, siempre que se habla de estrés, a secas, nos estamos refiriendo a este tipo: al “malo”.

El organismo dispone de mecanismos de adaptación al estrés, según éste se va acentuando. Cuando estos mecanismos de respuesta directa de comportamiento fracasan, aparecen en el individuo estresado síntomas fisiológicos y psicológicos. De modo simultáneo o alternativo puede presentar alguno de los sustitutos psicológicos de la antigua necesidad de lucha (miedo, mal humor, crítica, irritación...) o huida (aburrimiento, apatía, pesimismo, desesperanza, desmemoria, dejar las cosas para más adelante, entre otros). De hecho, también estos síntomas son amigos que nos avisan de un peligro.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
Indica los momentos en que has presentado mecanismos de adaptación al estrés, logrando su control.

sábado, 4 de junio de 2011

FORO: TEORIAS DEL CEREBRO TRIUNO






Según el Dr Maclean, el cerebro triuno, trata, de dividir el cerebro en tres partes: la parte que se ubica de atras  se le denomina reptilinio y es la que nos lleva a realizar actividades cotidianas para  nuestra subsistencia: comer, dormir, hacer el amor, desear, entre otros. La parte del cerebro mas pequeña se le denomina emocional, que es donde se encuentran los valores y el pasado. La tercera parte, es la mayor del cerebro y se divide en dos partes:

El cerebro racional, se divide en dos hemisferios: el derecho y el izquierdo. La parte izquierda toma la información en bloques pequeños. Esto quiere decir que procesa (analiza) la información para llegar a un punto. La parte derecha toma bloques grandes. Esto significa que toda la información a un solo tiempo.

Así, de esta manera se pueden dar cuenta, que el cerebro, tiene la capacidad de,  ponernos en contra de lo que queremos. Cuando deseamos y queremos algo, ejemplo cuando se toma algo sin consentimiento, el cerebro racional nos dice que no es lo correcto,  y entra en juego el cerebro emocional y nos recuerda que nuestros valores asi nos lo prohiben. A veces no suele suceder así , ya que algunas de estas partes del cerebro esta mas despierto que las demas. De ahí los psicopatas, los intelectuales, los soñadores, siempre pensando en su pasado.

Como pueden observar, en ocasiones hacemos cosas y no pensamos, motivado a que éstas emociones son inconcientes, propias de nuestra forma de desarrollarnos en la vida. Así que a mantener una mente abierta a todas aquellas cosas de las cuales sólo tomamos una pequeña parte, ahora saben por que a veces no hacemos lo que queremos.

viernes, 20 de mayo de 2011

VALORES UNIVERSALES

Hay valores que son compartidos mientras que otros son diferenciados. Así, existen valores que se han ido construyendo globalmente por la civilizavión occidental, son los llamados valores universales como la paz, la justicia o la libertad. Péro tambien las naciones, las comunidades o las personas pueden tener valores distintos al igual que variantes en las formas de concebir y evidenciar valores universales. En la configuración actual de estos valores es destacar hitos como la Revolución Francesa y la Declaración niversal de los Derechos Humanos. La Revolución Francesa fué un proceso social y politico acaecido en Francia entre 1789 y 1799, cuyas principales consecuencias fueron: la abolición de la monarquía y la proclamación de la I República, con lo que se pudo poner fin a los privilegiosd de la aristocracia y el clero en este país. Ello condujo a la redacción de una legislación por la cual quedaba abolido el régimen feudal y señorial. En el preambulo de la nueva Constitución se incorporó la Declaración de los derechos del hombre y del ciudadano, allí se formularón los ideales de la Revolución, sintetizados mas tarde en tres principios: (Libertad, Igualdad y Fraternidad. Estos ideales revolucionarios pasarón a ser la base de las reformas políticas y liberales de Francia y Europa en el siglo XIX, tambien sirvieron de motor ideológico a as naciones latinoaméricanas independizadas en ese mismo siglo, y continúan siendo hoy elementos esenciales de la democracia.

En relación directa con estos principios de la Revolución Francesa, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) aprobo en su Asamblea General del 10 de diciemre de 1948, una Resolucion denominada Declaración de los Derechos Humanos, compuesta por 30 artículos destinados a promover y potenciar el respeto por los Derechos humanos y las libertades fundamentales. Dicha declaración proclama los derechos personales, cíviles, políticos, económicos, sociales y culturales del hombre, los cuales sólo se ven limitados por el reconocimiento de los derechos y libertades de os demás así como por los requisitos de moralidad, orden público y bienestar general. Los artículos son:

Articulo 1. Todos los hombres nacen libres e iguales e dignidad y derechos.

Articulo 2. Nadie podrá ser discriminado por su sexo, raza, religión, nacionalidad, clase social o cualquier otra condición.

Articulo 3. Todos tenemos derecho a la vida y a la libertad.

Artículo 4. Nadie será sometido a ninguna forma de esclavitud ni servidumbre.

Artículo 5. Nadie será sometido a torturas.

Artícula 6. Todos tenemos derecho al reconocimiento de nuestra personalidad jurídica.

Artículo 7. Todos somos iguales ante la ley.


Artículo 8. Todos somos libres de ejercer recursos legales contra actos que violenten nuestros derechos.

Artículo 9. Nadie podrá ser arbitrariamente detenido, preso ni desterrado.

Artículo 10. Todos tenemos derechos a ser escuchados por un tribunal independiente e imparcial.

Artículo 11. Toda persona es inocente mientras no se declare lo contrario.

Artículo 12. Toda persona tiene derecho a la protección de su privacidad, honra y reputación.

Artículo 13. Todos tenemos derecho a transitar libremente.

Artículo 13. Todos tenemos derecho a solicitar acilo y a disfrutar de él.

Artículo 15. Toda persona tiene derecho a una nacionalidad.

Articulo 16. Todos tenemos derecho a casarnos libremente y a crear una familia.

Artículo17. Todos tenemos derecho a la propiedad individual y colectiva.

Artículo 18. Todos tenemos derecho a la libertad de conciencia y a la religión.

Artículo 19. Todos tenemos derecho a la ibertad de expresión, derecho a estar informados y a comunicarnos.

Artícuo 20. Todos tenemos derecho a reunirnos y organizarnos.

Artícuo 21. Todos tenemos derecho a la participación política y social.

Artículo 22.  Todos tenemos derecho a la seguridad social

Artículo 23. Todos tenemos derecho al traajo, a un salario justo y a formar sindicatos.

Artículo 24. Todos tenemos derecho al descanso, al tiempo libre y a las vacaciones.

Artículo 25. Todos tenemos derecho a la asistencia social (saud, vivienda, servicios públicos.

Artículo 26. Todos tenemos derecho a la educación

Artículo 27. Todo pueblo tiene derecho a crea y discutir su propia cultura.

Artículo 28. Todos tenemos derecho a un justo orden social e internacional.

Artículo 29. Todos tenemos deeres con respecto a la comunidad.

Artículo 30. Nadie podrá suprimir ninguno de estos derechos.

Las principales características de la democracia moderna son la libertad individual, que otorga a los ciudadanos el derecho a decidir y la responsailidad de definir su propia orientación en la vida y dirigir sus asuntos, la igualdad ante la ley, el sufragio universal y la educación.


INVERSIÓN DE LOS VALORES

El tema de los valores es particularmente polémico, conflictivo, en esta época en la que se deslinda un trastocamiento, inversión y hasta ausencia de normas a seguir, conllevan a una pérdida parcial, por no totalizar, de valores. Cabe destacar teorías entre ellas: el posmodernismo, quién plantea que la época actual se caracteriza por la incertidumbre, la ambiguedad y la pérdida de certezas, y a la potsmodernidad supone un cambio cualitativo en el pensamiento, una modificación en la visión unitaria de la razón por otra múltiple y heterógenea para tratar de comprender la realidad y explicar el mundo. La postmodernidad hace referencia al relativismo cultural, a la multiplicidad de perspectivas, a la pérdida de fé en la idea de progreso, a la desconfianza en la razón, a la ausencia de fundamentación universal, a la disolución del sentido de la historia, a la fragmentación del pensamiento, en resumen,  la única norma de la postmodernidad es la ausencia de normas.


Desplazandonos a un  plano mas personal, en el contexto de las realidades que vivimos a diario, es legítimo que un estudiante en algún momento se pregunte ¿De que me sirve estudiar?, si puedo terminar desempleado o voy a requerir del aval de algún partido político para conseguir trabjao, si por otras vías puedo  llegar a ganar mucho mas dinero. En este sentido una de las críticas que continuamente se le hacen a nuestra sociedad es la llamada inversión de los valores, queriendo significar con ello que, en vez de valorar el estudio, el trabajo honesto y responsable, como formas de lograr la superación personal, familiar y social, lo que en realidad mueve a una parte de la población son opciones como el azar, el amiguismo o el esfuerzo mínimo.



LOS VALORES

ESCALA DE VALORES

A continuación se presenta una propuesta dirigida a reflexionar sobre los valores personales, la intención es que cada quien concientice, elabore o reelabore las reglas que guían su conducta.


- Expresar nuestros valores. Generalmente los sujetos no son consientes de las convicciones o valores que orientan su vida porque fueron transmitidas por la tradición y están diluidos en el grupo a que pertenece; pese a estar presentes en la mayor parte de las manifestaciones conductuales, no se tiene conciencia de ellos, se dan como algo implícito o sobreentendido. Este primer paso consiste poner de manifiesto, las convicciones, normas y valores que perseguimos de manera permanente en nuestras vidas.
 
- Evaluar los valores. El individuo esta sometido a un conjunto de reglas y opiniones que tienen una influencia decisiva sobre sí mismo, muchas de ellas fueron aceptadas de manera irreflexiva durante el período de la infancia, cuando el niño siente por sus padres u otros adultos un respeto incuestionable. En este paso se trata de someter a un examen crítico esos principios y de sospesar lo positivo y lo negativo que puede tener.
 
 
- Cambiar de valores. A pesar de que los dilemas morales son frecuentes en nuestras vidas, por cuanto están presentes en las reflexiones que le dan sentido a nuestras acciones, lo usual es que revisemos orientaciones después de experiencias extremas de dolor o felicidad. Tales son el logro de metas importantes, el nacimiento de un hijo, un gran amor, la muerte de algún familiar o amigo, o enfermedades de gravedad. La invitación es a no esperar que lleguen situaciones de crisis para hacer cambios sino que, a partir de la evaluación antes planteada, puede resultar que algunas normas se eliminen, queden igual o se modifiquen; en todo caso, en este último paso se buscaría conformar una versión actualizada, que será necesario seguir ajustando a nosotros mismos y a la sociedad.

FORO: LOS VALORES: EL RESPETO DE SI MISMO Y HACIA LOS DEMAS


miércoles, 4 de mayo de 2011

REPLANIFICACIÓN DEL PLAN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN


PLAN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN


AIGNATURA: SEMINARIO I

TUTORA: Msc. Omaira Contreras de C.

SECCIÓN 201 N: SÁBADOS: 7:30 A 8: 45

SEGUNDO CORTE

SEM
UNID.
OBJETIVO / FECHA
ACTIVIDAD
TÉCNICA DE EVALUACIÓN
Expositores
Integrantes
Fechas
TRABAJO


9
  

3
  
11 – 05 - 11

EL TIEMPO

Manejo del tiempo efectivo: Importancia

Elaborar resumen de las lecturas publicadas en el blog
Exposición: Resumen


Grupo nº.1.

11 – 05 - 11



INFORME


 10
3

La planificación Horarios de estudio y aspectos a considerar
GRUPO Nº 2

14-05-11
Presentar modelo de Planificación
11
4
21-05-11

LOS VALORES:

El respeto hacia sí mismo y hacia los demás.
La autoestima

Discutir a través de un foro ( blog). Vincular dialogo didáctico real y simulado.

Foro de participación docente alumnos

Docente y estudiantes
SECCIÓN: 201

(Todos deben ingresar al blog)
21-05-11
Comentarios – Vinculación  - Participación espontanea
12
5

28-05-11

EL CEREBRO


Investigar: historia y evolución del cerebro


Exposición




Grupo Nº 3

28-05-11
INFORME
TERCER CORTE
13
5
04 – 06 -11

EL CEREBRO
Teorías del cerero triuno
Foro de participación
Docentes y estudiantes
Sección: 201
Blog
04-06-11










Comentarios
14
5
11-06-11

EL CEREBRO


Hemisferios cerebrales.

El cerebro y los sentidos
Seminario
Grupo Nº 4

Analizar el tema. (Tríptico)
Entregar resumen en un tríptico a cada grupo
11-06-11
entregar informe
15
6
18-06-11

El ESTRES
-Concepto y tipos de estrés.
-
Ley de Jerkes Dodson.

seminario
Grupo Nº1
Analizar el tema
Opiniones orales
18-06-11
Entregar  evidencia: mapa conceptual
(grupo 1) l

16

6

25 – 06 -11

EL ESTRÉS
Efectos somáticos emocionales , cognitivos y conductuales
Seminario
Grupo Nº 2
Opiniones orales
25-06- 11
Entregar evidencia: Mapa conceptual
15
6
02-07-11

EL ESTRÉS




El manejo del estrés:
Analizar situaciones personales y académicas
Seminario
Grupo Nº 3
Opiniones orales
02 – 07- 11

1




Entregar evidencia

Mapa conceptual
16
6
09 -07-11

EL ESTRES
Integración de contenidos del Dialogo Didáctico simulado
Torbellino de ideas
Grupo Nº 4

Aportes en base a contenido y vivencias vía internet.

Interacción docentes - alumnos
09 – 07 - 11
Participaciones